从四面八方而来，在东华相遇｜2026级MBA+MEM新生画像

01 | 年龄多元，成长同频

不同年龄阶段，意味着不同的人生阅历与职场经验。有人正值职业发展的黄金阶段，有人已经在行业中积累多年，也有人带着年轻而鲜活的视角加入课堂。

年龄不同，经历不同，但对成长与突破的追求始终相同。

在东华，年龄不是界限，而是彼此学习、彼此启发的另一种可能。

02｜跨越专业边界，

汇聚多元视角

不同专业背景，带来不同的知识结构与思考方式。

工程人的理性与实践、管理者的系统思维、经济领域的市场视角，以及人文、艺术、教育等领域的多元表达，在这里交汇。

跨专业而来，向未来而行。每一种专业背景，都是理解世界的一种方式；每一次跨界交流，都可能打开新的思路。

03 | 平均9.3年工作经验，

把实践带进课堂

其中，6—10年工作经验者占36.49%，5年及以下占30.18%，11—15年占22.11%。

既有工作3年的职场新秀，也有深耕行业28年的资深人士；更有13位新生工作经验超过21年。

9.3年是平均工作经验，更是一段段真实职业经历的沉淀。当实践走进课堂，案例不再只是书本上的案例，管理也不只是理论中的管理。

每个人的经历，都可能成为课堂上的另一种答案。

04｜从管理实践，

到管理成长

从第一次带领团队，到承担更大的组织责任；从专业岗位走向管理岗位，每一段管理经历，都伴随着一次新的自我突破。

学以致用，用以促学。把课堂中的理论带回实践，也把实践中的真实问题带进课堂。

在不断的碰撞与交流中，让学习真正发生。

05｜从四面八方而来，

在东华相遇

其中，上海市占比51.94%，江苏省占12.02%，山东省占6.72%，浙江省占6.36%，安徽省占3.19%。

江、浙、沪及山东地区新生占比达到77.04%。从长三角到全国各地，从熟悉的城市到新的学习场域，不同地域的经验与视角，在东华汇聚。

从四面八方而来，因为东华而相遇。

未来的课堂，是知识的交流场；而同窗关系，也将成为跨越地域的连接。

06｜多元组织背景，

连接真实实践

2026级新生中，来自民营企业的占比*高，为33.04%；国有企业占18.60%，上市公司占15.41%，自主创业者占9.80%。

此外，还有来自外商独资企业、事业单位、教育单位、党政机关及合资企业等不同组织的同学。

有人扎根企业一线，有人正在创业路上，有人来自公共管理与教育领域，也有人正在不同组织中承担重要职责。

不同组织背景，意味着不同的管理场景；不同的职业经历，也让课堂拥有更多真实而鲜活的讨论。

多元背景汇聚，才能碰撞出更多可能。

07｜跨越行业边界，

汇聚产业力量

2026级MBA+MEM新生所属行业覆盖多个领域，其中占比*高的前三大行业为：

工业 / 制造业 13.34%

金融 / 银行 / 证券 / 保险业 11.94%

信息传输 / 软件 / 通讯技术服务 11.93%

此外，还有来自批发 / 零售 / 贸易、建筑 / 地产、教育 / 培训、传媒 / 广告、能源公共事业、咨询服务、纺织 / 服装、交通运输等多个行业的同学。

行业不同，所面对的问题不同；视角不同，解决问题的方式也不同。

而MBA+MEM学习的价值之一，正是在不同领域的碰撞中，看见行业之外的世界。让专业走向融合，让视野突破边界。

08｜不同职业阶段，

共同奔赴下一程

从职务级别来看，高层管理者占23.16%，中层管理者占20.85%，基层管理者占21.98%，专业人士占5.32%，普通员工占25.02%，其他占3.67%。

不同职业阶段的人，在同一间教室里相遇。有人已经承担团队与组织决策，有人正在从专业岗位走向管理，有人仍处于职业成长的重要阶段。

但无论身处哪个阶段，持续学习，都是打开下一段职业可能的重要力量。

向上，是共同的方向；成长，是每个人的答案。

09｜一张数据画像，

背后是一个个真实的人

32.7岁，是这一届新生的平均年龄；

9.30年，是他们平均积累的工作经验；

近5年，是他们平均拥有的管理经验；

24个省、市、自治区，记录着他们来时的方向；

多元行业与组织背景，构成他们各自不同的职业轨迹。

这些数字背后，是一次次职业选择，是一段段成长经历，也是每一个人对未来的重新出发。

10｜在东华，与优秀同行